Dieese: Copel tem condições financeiras de atender reivindicações dos trabalhadores no ACT 2013/14

Em documento de análise econômica produzido para subsidiar os 13 sindicatos que estão unidos na campanha salarial de 2013, o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) afirma que, com “a melhoria recente dos indicadores econômico-financeiros e operacionais da Copel, acreditamos que existam condições para que a negociação coletiva se desenvolva de forma positiva, com o atendimento das reivindicações dos trabalhadores, que anseiam por melhores remunerações, benefícios e condições de trabalho, pois são os que mais contribuem com seu esforço físico e mental para os resultados expressivos alcançados da empresa.”

Da pauta elaborada pelos 13 sindicatos a partir de sugestões dos copelianos, constam aumento real de salários de 3% e reposição de 16,21%, referentes a perdas acumuladas desde o Plano Real, além de reajuste pela inflação medida pelo INPC.

Para o Dieese, “apesar das medidas implementadas pelo governo federal para antecipar a renovação das concessões e reduzir os custos da energia elétrica no país, a Copel apresentou resultados expressivos no primeiro semestre de 2013. O lucro líquido atingiu R$ 650 milhões, crescimento de quase 30%, e receita operacional líquida chegou a R$ 4,482 bilhões, aumento de 10,61%, demonstrando que a empresa foi pouco afetada pelas medidas – mais que isso, foi até mesmo beneficiada pelas novas regras do setor elétrico.”

Apesar disso, o Dieese, que acompanha há anos as discussões do Acordo Coletivo de Trabalho dos copelianos, lembra que há “uma enorme diferença no trato da Copel com acionistas e trabalhadores”.

“Durante o ano passado, as entidades sindicais representantes dos trabalhadores da Copel já questionavam o discurso dúbio adotado pela companhia, demonstrando que o cenário negativo demonstrado pela Copel não possuía fundamentação e que as medidas implementadas pelo governo federal poderiam inclusive estimular a melhoria dos resultados econômico-financeiros futuros da empresa – o que de fato ocorreu.”

“Nos últimos anos, observa-se uma política agressiva da companhia na busca de melhorar seus indicadores econômico-financeiros, reduzindo custos na busca de maior lucratividade. Entretanto, tais rendimentos têm sido direcionados quase que exclusivamente para os acionistas, aumentando o retorno das aplicações feitas pelos agentes do mercado. Não à toa, recentemente foi elevado o percentual do lucro líquido destinado aos acionistas de 25% para 35%. Em 2012, os acionistas receberam o montante de R$ 269 milhões a título dividendos e juros sobre capital próprio. De 2003 a 2012, os acionistas da Copel receberam o total de R$ 2,3 bilhões”, anota o Dieese.

Diante desse quadro, o Dieese concluiu que “há condições financeiras para que a empresa atenda às reivindicações de seus trabalhadores. Resta saber se haverá boa vontade e abertura, por parte da direção da empresa, para que isso aconteça. Nesse cenário, se mostra fundamental uma campanha bem articulada pelos sindicatos, com o envolvimento e a união dos trabalhadores, para que a negociação termine com saldo positivo para os copelianos”.

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Quem é

O Dieese é uma criação do movimento sindical brasileiro. Foi fundado em 1955 para desenvolver pesquisas que fundamentassem as reivindicações dos trabalhadores. Ao longo de 50 anos de história, a instituição conquistou credibilidade, nacional e internacionalmente, como instituição de produção científica.

Visando ao aprofundamento de estudos relacionados a seus eixos temáticos, além dos trabalhos regularmente desenvolvidos para o movimento sindical, o Dieese realiza projetos em parceria com órgãos governamentais e entidades da sociedade civil, nacionais e internacionais.