Sindicatos realizam assembleias para votação do PLR

Entre os dias 4 e 18 de dezembro, os sindicatos que compõem o Coletivo Sindical da Copel realizarão, em todo o Paraná, assembleias para votação da proposta da empresa para o acordo específico de Participação nos Lucros e Resultados 2014. Clique aqui e confira a proposta para o acordo da PLR. As assembleias serão unificadas, e as urnas serão abertas no dia 19 de dezembro, às 13 horas, no Km 3, em Curitiba. Continuar lendo

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Nossa honra não se compra. Não queremos os 50 reais!

Os sindicatos que compõem o Coletivo Sindical da Copel informam a todos os seus representados que não aceitarão o pagamento do Fundo Assistencial, previsto na sétima cláusula da minuta do PLR encaminhada pela empresa, na qual a Copel se compromete em repassar às entidades sindicais R$ 50 por empregado da estatal.

As entidades reafirmam, desta forma, que não compactuarão com a atitude da empresa em impositivamente alterar o processo de negociação, ignorando todos os esforços dos Sindicatos em propor um acordo de distribuição da PLR baseada no escalonamento de metas e produtividade.

O acordo “rasgado” pela Copel, possibilitaria a motivação dos trabalhadores, uma vez que os valores a serem recebidos na distribuição da PLR seriam proporcionais aos lucros da empresa, ao contrário da última proposta da Copel.

Nem por 50 reais ou qualquer outro valor os sindicatos do Coletivo Sindical da Copel aceitarão a falta de transparência e compromisso da empresa com os mais de 8 mil funcionários que lutam diariamente para os avanços, sobretudo econômicos, da Copel

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PLR: Mais para os acionista, menos para os trabalhadores

A Copel encaminhou nesta semana a minuta para o acordo específico de distribuição da Participação dos Lucros e Resultados para os trabalhadores da empresa referente ao exercício de 2014. Na proposta, o montante a ser distribuído entre os mais de 8,5 mil trabalhadores é de R$ 90 milhões, com valor aproximado de R$ 10.500 por funcionário.

Até setembro deste ano, o lucro líquido da Copel foi de mais de R$ 1 bilhão, o que representa crescimento de mais de 15% em comparação ao mesmo período de 2013. Em outubro deste ano, o Conselho de Administração da empresa aprovou o pagamento de R$ 380 milhões aos acionistas da empresa, até 21/11, relativos a antecipação de Dividendos e Juros sobre Capital Próprio, correspondente a 50% do lucro líquido da Copel. Em 2012, o repasse para os acionistas era de pouco menos de 40%.

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Trabalhadores da Copel aprovam acordo de trabalho

Por 2.294 votos a favor e 1.805 contra, os trabalhadores da Copel aprovaram a proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2014/15. Os votos, resultantes das aproximadamente 50 assembleias realizadas pelo Coletivo Sindical da Copel, foram apurados nesta terça-feira (30), em Curitiba, no Km3.

Durante a apuração também foram contabilizados 6 votos nulos, 3 brancos e 65 abstenções. A votação  apertada, com recusa de cerca de 40%, apesar de resultar na aprovação do ACT demonstra a insatisfação dos empregados da Copel com a proposta da empresa e com a pressão para a aprovação do acordo às vésperas das eleições. Continuar lendo

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Atenção! Confira aqui as novas datas e horários das assembleias

Começaram nesta quinta-feira (18) a série de Assembleias Gerais Extraordinárias (AGEs) dos sindicatos do Coletivo Sindical da Copel para votação da proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/15. Confira abaixo, após a minuta do ACT com os reajustes e alterações de itens oferecidos pela Copel nas reuniões de negociação, o calendário com as novas datas e horários da ACEs em todo o Paraná.

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Ontem (18), as entidades promoveram assembleias em Cambé, Curitiba (Sítio Cercado), Rolândia e em Jaguapitã. Nesta sexta-feira (19) serão realizadas votações em Apucarana, Cascavel, Cianorte, Curitiba (agência centro) e Jandaia do Sul. As assembleias são unificadas. A apuração dos votos será realizada em Curitiba, no próximo dia 30 de setembro. Copelianos (as), participem das votações!

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ACT 2014/15: sindicatos realizarão assembleias para votação da proposta da Copel

A diretoria da Copel apresentou nesta sexta-feira (12) nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da estatal. Após a recusa das entidades que compõem o Coletivo Sindical da Copel à proposta realizada pela empresa na quinta-feira (11), a Copel recuou e decidiu avançar em alguns pontos oferecidos nas rodadas de negociação com os sindicatos. 

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Apesar de não atender plenamente as reivindicações dos mais de 8,5 mil trabalhadores da estatal paranaense, a proposta da Copel, por definição dos sindicatos do Coletivo, será levada para votação das categorias.

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Sindicatos recusam proposta da Copel

No final da tarde desta quinta-feira (11), a empresa apresentou uma proposta em mesa de negociação que foi considerada uma grande insatisfação ao movimento sindical. A proposta foi recusada pelos sindicatos presentes, que apresentaram uma contraproposta para ser levada para discussão na diretoria da Copel.

As entidades sindicais entendem que o cenário da empresa é muito bom e que existem condições para que seja apresentada uma proposta que realmente valorize todo o esforço e empenho dos trabalhadores e trabalhadoras.

Dos itens que foram discutidos, segue o que a empresa ofertou:

REAJUSTE SALARIAL: propôs reajuste pelo INPC, de 6,6%.

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO: reajuste para R$810.

VALE LANCHE: será incluído no ACT e reajuste para R$96.

AUXÍLIO CRECHE: não será pago para os homens e reajuste para R$380.

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: reajuste para R$500.

AUXÍLIO EDUCAÇÃO: reajuste para R$660 e manter o teto de 70%. Será criada uma cláusula específica para a renovação dos créditos.

ABONO DE FÉRIAS: reajusta para R$2200.

ABONO SALARIAL: 1 (uma) remuneração mais R$3.300 fixos.

DIÁRIAS DE ALIMENTAÇÃO: será reajustado a partir de 01/10/2014.

REEMBOLSO PARA COMPRA DE ÓCULOS (ARMAÇÃO E LENTES) E APARELHOS AUDITIVOS: a cobertura de aparelhos auditivos será inclusa na cláusula de “Pessoas com Deficiência” do ACT.

Nesta sexta-feira (12), às 10 horas, a Copel se reúne com os sindicatos que compõe a Campanha Salarial Unificada para uma nova rodada de negociação.

Ainda será retomada a discussão dos itens de natureza econômica/financeira e administrativa. Se não houver uma proposta a ser fechada até amanhã, as negociações podem ser retomadas na próxima semana.

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