(16/05/2013 – Gazeta do Povo) A Copel encerrou o primeiro trimestre com lucro líquido de R$ 399 milhões, 24,7% a mais que no mesmo período do ano passado, conforme balanço divulgado nesta quarta-feira (16). O resultado foi influenciado por uma alta de 17,6% na receita operacional, que alcançou R$ 2,38 bilhões. As despesas operacionais também cresceram, atingindo R$ 1,88 bilhão, 19,1% acima do valor gasto nos três primeiros meses de 2012.
A alta nas receitas se deve ao forte crescimento nas contas de “fornecimento” e “suprimento” de energia elétrica (a primeira se refere à entrega ao cliente final e a segunda, à venda para distribuidoras, permissionárias, comercializadoras e outros). Elas somaram quase R$ 1,5 bilhão de janeiro a março, 45% acima do registrado um ano antes. Esse aumento ocorreu em meio à queda média de 18% nas tarifas residenciais de energia, que entrou em vigor em 24 de janeiro, decorrente de medidas do governo federal.
Clique aqui para ler, na íntegra, a reportagem de Fernando Jasper.
coletivocopel.wordpress.com 
e querem “dar” só 28milhões pra PLR… não sei se rio ou choro
Claro que eles querem dar só isso de plr, funcionários como vc ele querem multiplicar, não consegue manter suas finança em dia, para que na hora de brigar por remunerações, abonos e plr melhor ficam chorando, implorando para que se pague a mixaria, migalha, esmola. e aceita com o rabinho no meio das pernas.
e quem disse que minhas contas não estão em dia? você sabe alguma coisa da minha vida? acho que não então fica quietinho ai…
Nem preciso saber da tua vida, vc conta tudo.
Então a Dis já recuperou tudo. Que mágica !!! Agora com lucro. que ótimo.
Deem umas pesquisadas nas outras empresas de energia no trimestre/2013 e acharam muitas bem melhor e outras caíram um pouco. E a copel nesta onda (lucro e prejuizo)não chega perto da melhor da década. O que as outras fizeram a mais ( só pdv que elas não devem ter para tirar do lucro. )Vamos ir lá nas que estão com melhores negocios (mais lucrativas ou melhor gerenciada) e aprender com elas. senão: a pior da década e continuar com os 7000 empregados… Ah! isso voces já leram.
Colaboradores da Copel, vejam abaixo: PLR de R$ 30.000,00 na Volvo após Greve! Olhem e aprendam como se faz para não reclamar depois!
http://www.gazetadopovo.com.br/economia/conteudo.phtml?id=1372914&tit=Funcionarios-da-Volvo-conseguem-PLR-de-30-mil-e-35-de-aumento-real#.UZQ-IFJ5vNU.email
Não só a PLR mas o aumento real de 3,5%, que ao meu ver é muito interessante. só não consegui saber qual foi o lucro anual da volvo e que parcela distribuíram. Se liga aí sindicato,
NÃO adianta mostrar, falar , implorar. tem uns pelegos baba ovos que não gosta de lutar, não acredita em nada e apenas tenta levar os outros na conversa. pega estes ai copel 4 horas, adri sei la o que, apenas sabem criticar e xingar o sindicato que é pelego que é isso que é aquilo, mas na hora de mostrar força ou dar soluções são uns babacas.
sempre digo quem cobra não sabe pagar.
mas ainda acredito que um dia no futuro uma luz pode abrir os olhos deste alienados.
Pessoal,
Parece que a DIS esta sem lucro AINDA. O sindicato deve ter percebido que ficou claro que não foram os empregados os culpados haja vista as varias versoes, e contraditórias,inclusive uma da preisdência.
Como o MPT irá ver as alegações na ata. acho que ela deve impretar algumas ações a respeito das alegações da comissão da empresa. pois pelo jeito fere gravemente o codigo de conduta e a ética. A comissão da conduta da empresa deve exigir esclarecimentos e verificar o escrito. muitas versões para o problema da nossa DIS.
O sindicato tem que responder a muitas perguntas aqui, ele mais comenta quando é atingido moralmente por algum colega mais revoltado ou mal educado mesmo.
Precisamos da opinião para os questionamentos.
Fala-se em estrutura da diretoria.Mais diretores e pelo que a empresa propaga em economia, deve édiminuir.
Seriedade aqui colegas.
A procuradora do Trabalho é a mesma de quando a Copel separou 3 milhões da PLR para dar aos gerentes. Ela está no caso da PLR da Iara, desde a denúncia que foi feita em 2011, não agora como foi dito por alguns, talvez por desconhecimento. O MPT está com todas as informações, na ata foi só uma parte das 2 horas de audiência.
bom dia peaozada peidoleteadora!
Os Primeiros de hj foram os contabilistas…. kd as secretariaas?
vai ser igual ao ano passado, cada dia que passa um sindicato assina, e assim o coletivo vai perdendo forças… alguém aposta diferente? =\
se o coletivo perder força com 4 sindicatos que somam 30 empregados temos que fexar as portas!!!!!
o problema sao os tanga frouxa que cedem a essa pressao pscologica associado as parcelas do Cacique atrasadas….
Perfeito!!
agora foram os administradores…. kd as secretariaas?
to falando, um a um os sindicatos vão assinar e não vai adiantar nada, além de atrasar o pagamento
Tá tudo errado desde o começo, vamos pintar a cara e dar cambalhotas, a diretoria já tá dando risada de nós mesmo, vamos fazer eles se mijarem de tanto rir agora.
Falta união e companheirismo, se existe na copel rixa entre colegas de mesma área, imagine quando envolve áreas diferentes (administrativo e pessoal de campo); sempre ouço desde que entrei na copel a rixa das equipes de manutenção com a comercial, da agencia com o plantão, já ouvi até casos de furtos de lanche de colegas que deixaram na geladeira.
Então não adianta nada brigar por um bem comum se cada um quer saber do seu!
Caso haja algum moderador neste blog, quero dirigir-me a ele, e deixar bem claro que somos a favor do sindicato e “lutaríamos” juntos SE fossemos melhor esclarecidos sobre as próximas etapas da negociação… Não generalizando TODOS os sindicatos, pois sei que alguns atuam de forma exemplar, mas o da minha região é muito “morno” demais – sendo educado – (STIECP).
Tenho respeito por todos aqui, independente de cargo e função.
Eu já estou desistindo de acompanhar este blog (única forma que tenho pra saber das informações sobre a negociação), pois não somos esclarecidos de nada!…
Se é pra fazer greve, que já avisem a Sra Yara e os demais diretores… mobilizem os trabalhadores, façam-se reuniões, expliquem o que temos a ganhar ou a perder…
Pro ACT já comecemos a campanha… sugiro até um adesivo “Não gastem o seu ABONO agora, outubro vai ter GREVE – ACT COPEL 2013/14”, camisetas, chaveiros, e distribuem pra todos os empregados desde já – vamos até o fim.
Não vai adiantar o sindicato ficar comprando briga com a COPEL sem saber direito o que vão fazer diante das negativas da empresa… A realidade é que os funcionários estão insatisfeitos e já visualizam que a tendência é SÓ PIORAR. Ou nos unimos com o apoio forte dos sindicatos, ou vamos continuar com a rotina de termos que ver excelentes funcionários saindo da empresa por passar em outros concursos, bancos, tribunais,… (única oportunidade de melhoria salarial no momento).
Sugiro desde já a mobilização pelo ACT!
Apoio o pevermeio (apesar que ele é contra minha pessoa), vamos nos mobilizar e lutar por 25% dos valores repassados aos acionistas, se a COPEL quer pagar mais aos acionistas no minimo deve pagar mais aos funcionarios.
Vamo pra luta!
Muito bem. Graças a Deus alguem com foco… parabéns. Este sim merece respeito.
O sindicato deveria ouvi-lo…
Apoiado, vamos buscar apoio de outros sindicatos, principalmente o dos metalurgicos que esta muito forte.
pevermelhoo
é assim que se faz uma campanha de moblização, desde já, e não só la no final de setembro!
ainda nao achei nova tebas…
já te falei, entra no google mapa, é um pé de gabiroba que tem lá, entre pitanga e iretama…. um pé de gabiroba bem verdinho….