COPEL FAZ NOVA PROPOSTA, QUE SERÁ AVALIADA EM ASSEMBLEIAS

ret 2ret 3ret 1Após rejeição da proposta pelos copelianos nas assembleias, sindicatos e Copel voltaram a negociar o ACT 18/19 e a proposta evoluiu nos seguintes pontos:

ABONO: a Copel propõe subir o valor variável da proposta de abono a ser paga relativa a outubro/18 para 0,6 da remuneração fixa. A proposta anterior estava em 0,5 dessa remuneração. A esse valor se soma o valor fixo de R$ 4.702, já constante da proposta anterior.

ABONO EXTRA EM DEZEMBRO: a empresa se propõe a pagar abono linear extra de R$ 860,00 em dezembro aos empregados. Esse abono corresponde a uma compensação pela mudança de pagamento do 13º Auxílio-alimentação.

 AUXÍLIO-CRECHE: a Empresa acata a reivindicação de cobrir com o benefício também o Auxílio-babá, para mães que contratem o serviço. Será necessária a comprovação da despesa por meio reconhecido contabilmente e legalmente. A Copel irá relacionar e comunicar as formas possíveis, reconhecidas, para esta comprovação. Esse procedimento ocorrerá a partir de janeiro/2019, para as novas mães que iniciarão no recebimento do benefício.

COMPENSAÇÃO DE HORAS: os sindicatos reforçaram o pedido dos trabalhadores pela continuidade de compensação do modo como está hoje, solicitando que somente após negociação de um novo modelo de banco de horas seja feita qualquer alteração. A Copel aceitou, com a condição de fixar um prazo para finalizar a negociação, ficando definido esse prazo para março de 2019. Até lá permanecerá a compensação. Após esse período valerá o modelo de banco de horas negociado.

COMO FOI O DIA DE NEGOCIAÇÃO:

Do ponto de vista da atuação dos sindicatos, foi um dia de negociação marcado pela tentativa de mostrar para a direção da Copel as expectativas dos trabalhadores durante as assembleias que rejeitaram a proposta da empresa.

Os sindicatos relataram contundentemente aos diretores presentes, Adriano Rudek de Moura e Ana Letícia Feller, o nível de insatisfação entre os copelianos. Tanto com a parte financeira da proposta quanto com as avaliações de desempenho em andamento, o tratamento das avaliações de produtividade e as escalas de sobreaviso destoantes da vida dos trabalhadores. Tudo isso gerando uma onda de descontentamento.

O descontentamento foi apresentado pelos sindicatos como uma bomba relógio armada no ambiente de trabalho, que precisa ser desarmada com reconhecimento e consideração aos empregados.

Os diretores da Copel presentes na mesa se mostraram atentos e empenhados nesse reconhecimento. Registraram sua tentativa de avançar, mesmo considerando a proposta já avaliada como a melhor no setor elétrico e uma das melhores dentre todas as categorias profissionais no país.

Relataram que seu limite era apresentar uma proposta salarial com olho no futuro, não no passado, porque a realidade de mercado do setor elétrico traz essa exigência competitiva. Alegando não haver espaço para melhorias ideais, os diretores da Copel disseram que não poderiam aplicar aumento real nos salários.

Apresentaram então a proposta do abono de R$ 860,00 reais em dezembro. Os sindicatos pressionaram por uma evolução também no valor variável do abono de outubro. Também pleitearam elevação do abono de dezembro, compensando a mudança no 13º Auxílio-alimentação.

A Copel concedeu a elevação do abono de outubro para 0,6 da remuneração fixa, mas não aumentou o abono de dezembro, mantendo sua proposta em R$ 860,00.

NOVA RODADA DE ASSEMBLEIAS DE 05 A 13 DE NOVEMBRO

Com esse resultado, a nova proposta será novamente submetida a avaliação nas assembleias sindicais. Elas acontecerão no período de 05 até 13 de novembro, com apuração no dia 14, as 9:00h, no Km 3, em Curitiba.

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10 respostas para COPEL FAZ NOVA PROPOSTA, QUE SERÁ AVALIADA EM ASSEMBLEIAS

  1. Adriano disse:

    Ninguém comentou nada do plano de cargos? e não vai mudar nada no sistema de avaliações?

    • quepateta disse:

      O PCS é fetio para os gerentes pegarem a sua parte ou voce não captou ainda?
      Tudo para o gerente é a parte:
      Acorde.Será que é P ropina que C orrompe o s ocial do empregado?
      Muito calculo e pouco resultado para quem não esta encabidado é lógico, respeitando os que não se penduram é lógico.

  2. semenergia disse:

    Nada de aumento salarial? Fazemos o trabalho de 2 ou mais pessoas e não temos reconhecimento? No site da Copel, contei 15 prêmios que ela ganhou em 2017, como ela conseguiu isso senão pelo trabalho de uma equipe comprometida? Vai ficar só no “tapinhas nas costas”, foto com troféu e “joinha” no DIStaque? Essa proposta não agradou nada…

  3. Morpheu 007 disse:

    Me desculpe, mas o que o sindicato está fazendo é tentar enganar o trabalhador copeliano. O que estão apresentando como proposta é inadmissível. Ou não sabem negociar ou não desconhecem o que é a empresa. Deviam ver como é o dia-a-dia dos funcionários pra entender tamanha insatisfação. Não podemos aceitar tamanho descaso com quem produz tanto com tão pouco reconhecimento.

  4. Anonimous disse:

    Mais uma vez o sindicato se mostrando fraco, ganhando tempo para a Copel. Proposta não chega nem perto dos anseios dos trabalhadores, clausulas importantes novamente deixadas de lado. Essa proposta não deveria nem voltar pra assembléia, devia ter sido recusada na mesa… Tem muita gente saindo e o serviço só aumenta…Vergonha esse sindicato, vergonha da Copel em desmerecer seus funcionários.

  5. pbonam disse:

    E os malas ainda censuram os comentários. Depois o Bol.sona.ro que é fascista ditador né.

  6. Oslaf Ekaf disse:

    Não recebemos nenhum comentário sobre os descontos para as entidades sindicais quanto a contribuição confederativa, etc. Conforme a LEI 13467/17, Art. 611-B item XXVI . Somente pode haver desconto caso o empregado seja consultado e aprove o desconto em folha. Mas é claro que sobre isso nenhum sindicato falará nada.

    • quepateta disse:

      Na proposta colocam valores da empresa mas nada de valores ou percentuais que o sindicato pretende arrecadar..de cada um
      É como assinar um cheque em branco, hoje modernamente, passar a senha do cartão ao sindicato.
      Vc confia:

  7. Joel Guglielmini disse:

    E as datas com locais, cadê?

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