HORA DE AJUSTE SALARIAL E ABONO BOM

Até agora, a proposta da salarial da Copel está assim:

não dá 2– Reajuste salarial pelo INPC:

  • A empresa estima que o INPC acumulado de outubro/17 até setembro/18 fique em 3,64%;
  • A estimativa do DIEESE para os sindicatos é que fique em 3,94%.

A reivindicação da  pauta dos copelianos é  um reajuste salarial de 6%.

não dá 3– A proposta de abono salarial da Copel é de 0,25 de uma remuneração básica, mais o valor linear de R$ 2.261,27.

Essa proposta é MUITO INFERIOR ao que reivindicamos na pauta: abono de duas remunerações, mais o fixo de R$ 6.000,00. É inclusive MUITO INFERIOR ao valor pago no ano passado.

Para os sindicatos, há necessidade de um ajuste salarial acima da inflação e de um abono bom, que compensem perdas e recompensem a produtividade maior dos empregados.

De 1994 até 2017, houve uma inflação de 423,24%, enquanto os salários na Copel foram reajustados em 359,72%. Há um resíduo inflacionário que não foi reposto aos salários, de 13,82%. Além disso, nos últimos anos os copelianos tiveram que produzir ainda mais, com metas crescentes e menos empregados.

A proposta salarial voltará a ser negociada entre os sindicatos e a empresa dia 26/09. É importante que copelianos e copelianas deixem claro seu descontentamento e a expectativa de melhoria da proposta.

A SITUAÇÃO DA EMPRESA VAI MUITO BEM ESSE ANO

O lucro líquido da Copel em 2017 cresceu para R$ 1 bilhão, 118 milhões e 255 mil. Se no período 2015/2016 houve baixa de -30,90%, o período 2016/2017 mostrou recuperação de 27,88% nessa margem de lucro.

O patrimônio líquido da empresa vem crescendo ano a ano, sem quedas. Em 2017, o patrimônio correspondeu a R$15 bilhões, 510, milhões e 503 mil. No período 2016/2017, cresceu mais 3,55%.

A receita operacional da empresa saiu de um momento negativo em 2015/16, de -11,04%, para um crescimento de 7,04% em 2016/17.

Em resumo:

#ASSIMNÃODÁ     PRECISA MELHORAR!!

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3 respostas para HORA DE AJUSTE SALARIAL E ABONO BOM

  1. Ninguém esqueceu do décimo terceiro do vale alimentação.

  2. Elenice Souza disse:

    Se a própria Sodexo dispõe de uma cartão alimentação de Natal, por quê não transformam o 13° vale alimentação em Cesta de Natal? Se diversas empresas se enquadraram assim pq só a Copel não consegue?

  3. Se a questão do décimo terceiro não for resolvida a nosso favor, a proposta tem que ser fantástica, para compensar.

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