Sindicatos participam de reunião quadrimestral com a Copel

Esta semana o Coletivo Sindical dos Empregados da Copel (CSEC) dá continuidade às reuniões de negociação com a empresa. Nesta quarta-feira (4), será realizada em Curitiba uma reunião interna dos sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT-2014/2015. O evento foi antecipado devido ao acontecimento da Copa do Mundo e das Eleições.

No mesmo dia, os dezenove sindicatos participam de uma reunião de negociação com a Copel. Na pauta, está a negociação do AC/PLR-2014/2015. Serão iniciadas as discussões para um novo acordo da Participação nos Lucros e/ou Resultados do próximo ano.

Na quinta-feira (5), o CSEC participa da Reunião Quadrimestral com a Copel. A reunião, que tem início às 9 horas, tem uma série de pautas a serem tratadas junto à empresa:

– Alteração da Jornada de Trabalho dos empregados de 6 horas;

– Atual situação dos trabalhadores da jornada de 4 horas;

– Reajuste nos valores da tabela de diárias de alimentação e pernoite da Copel;

– Condições de trabalho dos atendentes da jornada de 4 horas, que realizam atividades de tele-atendentes;

– Mudança na disponibilização do sobreaviso dos trabalhadores – apesar da Copel ter iniciado o pagamento integral do sobreaviso em fevereiro deste ano, existem muitas irregularidades na prática.

O CSEC se faz presente em todas as lutas que favorecem os trabalhadores.
Há muitos avanços a serem feitos e você não pode ficar de fora.
Acompanhe o fortalecimento da luta dos trabalhadores e trabalhadoras.

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7 respostas para Sindicatos participam de reunião quadrimestral com a Copel

  1. kirk27 disse:

    Que venham boas noticias para nós, 4 horas!

  2. Marcos Nunes disse:

    Isso mesmo, que sejam boas noticias, e tambem relacionada aqueles atendentes da jornada de 4 horas, que realizam atividades de tele-atendentes.

  3. vamosaluta123 disse:

    Já que aqui a notícia não sai, estou postando a notícia que encontrei no site do Sindelpar:
    http://www.sindelpar.com.br/noticias.php?id=43
    05/6/14
    REUNIÃO DA PLR DA COPEL EM CURITIBA

    Aconteceu nesta quarta, 04/06, em Curitiba a reunião entre representantes da COPEL e os sindicatos para iniciar a negociação da Participação nos Lucros e/ou Resultados – PLR 2014 conforme previsto na lei federal 10.101. O Sindelpar esteve presente com o representante José Valdomiro Pedroso. Na pauta da reunião as metas, a forma de distribuição e o montante da PLR, com o objetivo de estabelecer os parâmetros para um novo acordo.
    Durante o encontro foi estabelecido que a empresa apresentará aos sindicatos as metas comporiam o acordo, possibilitando os estudos e as análises necessárias pelas entidades. A forma de distribuição deverá continuar linear conforme estabelecido na lei estadual 16.560. Com relação ao montante a ser distribuído será necessária uma ampla discussão, tendo em vista a prática da COPEL em limitar os valores em 2 folhas de pagamento ou 25% do valor pago aos acionistas, utilizando o menor limitador. O Sindelpar busca a retirada do limitador de 2 folhas de pagamento e que o atingimento das metas seja atrelado somente ao percentual pago aos acionistas.
    Em julho acontecerá uma nova reunião, na qual os dirigentes sindicais esperam poder avançar na discussão e nas definições sobre a PLR. Acompanhe os fatos nos informativos e no site e fique ligado na PLR.
    Nesta quinta-feira, 05/06, acontece uma nova reunião com a empresa para a discussão de assuntos pendentes do Acordo Coletivo.

  4. vamosaluta123 disse:

    Mais notícias, agora no site do Sindenel: Pena que aqui no site do Coletivo não sai nada…
    http://www.sindenel.com.br/
    06/06/2014 – COMUNICADO SINDENEL

    Trabalhadores da COPEL:

    Em reunião quadrimestral de avaliação do Acordo Coletivo de Trabalho, realizada ontem, 05/06, foram discutidos assuntos pendentes, entre eles destacamos:
    – Diária de alimentação – solicitamos reajuste nos valores. A COPEL informou que reajustou a pernoite e que em julho deverá reajustar os valores de alimentação;
    – Participação dos trabalhadores na direção da Fundação COPEL – A COPEL informou que foi criado um grupo de estudo sobre o assunto. Os sindicatos defendem a necessidade e importância da participação dos trabalhadores na direção da Fundação;
    – Situação do PDI – Solicitamos o retorno do Programa de desligamento anterior por ter sido de caráter permanente. A empresa levará o pedido para avaliação da Diretoria da COPEL;
    – Emissão de PPPs – A demora na emissão destes documentos são inaceitáveis, trazendo prejuízo aos empregados que querem solicitar sua aposentadoria. A COPEL se comprometeu em buscar uma solução para agilizar o processo de emissão das PPPs;
    – Assessoria jurídica a empregados e liberação de dirigentes sindicais – As entidades sindicais encaminharão para a COPEL uma proposta para inclusão no Acordo Coletivo de Trabalho deste ano;
    – Atas das reuniões – Os sindicatos solicitaram elaboração de ATA em conjunto, com as considerações da empresa e dos sindicatos, sobre os temas discutidos, para divulgação à todos os trabalhadores;
    – Sobreaviso – Foram relatados diversos problemas nas escalas de sobreaviso. Os problemas pontuais devem ser encaminhados para o RH da COPEL para as devidas tratativas;
    – Empregados de 4 horas – Foi discutido com a COPEL a situação destes trabalhadores. A empresa continua estudando formas de resolver esta questão;
    – Jogos da COPA em Curitiba – O Sindenel solicitou a liberação dos empregados de Curitiba no dia destes jogos. A empresa informou que está avaliando o pedido.

    A DIRETORIA

  5. kirk27 disse:

    Obrigado vamosaluta123.
    Infelizmente a Copel não dá valor algum aos atendentes 4 horas. Quando foi pra nos mandar telefones para atender emergências, foi praticamente instantânea a decisão. Mas quando é para algum benefício, sempre estão “estudando” uma forma. Desde novembro do ano passado!
    E é desta forma que cada vez mais e mais atendentes 4 horas estão deixando a Copel.

  6. Gostaria de sugerir um item para pauta do ACT/2014 – 2015, inclusão do beneficio do Vale Cultura para trabalhadores que ganham até 5 salarios minimos, conforme as regras do governo federal. http://www.cultura.gov.br/valecultura

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