Cobrada pelos sindicatos, Copel promete adequar escalas de revezamento ainda em novembro

Os sindicatos que representam os trabalhadores da Copel se reuniram com representantes da SRH (Superintendência de Recursos Humanos) nesta quinta-feira (7), em Curitiba, para discutir formas de manter a jornada diária de oito horas de trabalho nas escalas de revezamento.

Após ouvir as propostas dos sindicatos, a empresa se comprometeu a analisar e a tentar resolver o problema ainda em novembro. Estamos atentos, vamos acompanhar e, se for o caso, cobrar o cumprimento do compromisso.

Os sete sindicatos que compõem este Coletivo (Senge-PR, Sindel, Sinel, Siemcel, Sinefi, Steem e Stiucp) também questionaram a empresa sobre assuntos pendentes do Acordo Coletivo de Trabalho, como a PLR 2014, o Plano de Carreira, Cargos e Salários.

Ouviram, como resposta da empresa, que haverá novas reuniões para tratar do assunto. Novamente, vamos acompanhar e cobrar o cumprimento do compromisso.

Como sempre, assim que houver novidades, informaremos pelo blog e redes sociais.

Esse post foi publicado em ACT 2013/14, Notícias do Coletivo, PLR. Bookmark o link permanente.

9 respostas para Cobrada pelos sindicatos, Copel promete adequar escalas de revezamento ainda em novembro

  1. E a promoção dos atendentes 4 horas, é fato ou só especulação política?

  2. Ja ouve alguma reunião sobre a promoção dos 4 horas? a copel formulará o projeto sobre a promoção, somente após reunião com o sindicato?

  3. Como assim escala de revezamento?
    Não temos escala de revezamento, não seria isto uma maneira de dar endosso ao golpe da empresa no sentido de estar mudando nosso horário de trabalho, onde fica aquele discurso que não devemos assinar nada, neste sentido. Estou achando estranho.

    • bucaneroxhpi disse:

      Existe plantão em Londrina com escala da revezamento 24hs, e também na operação. Jornada diferenciada é outra coisa, terça a sábado , 13hs as 22hs, isso que estamos orientando aos eletricistas que não assinem, pois depois não tem volta.

  4. vamosaluta123 disse:

    Como o sindicato não informa, quem quer saber da PL que está na justiça, leia o dia que foi marcado a audiência logo abaixo:

    28/10/2013 Audiência de instrução designada – 24/06/2014 às 08:45 no(a) VARA DO TRABALHO – Sala 1.

    Quem quiser acompanhar é só entra no site do TRT-Pr e digitar a numeração Única:

    seta INFORMAÇÕES SOBRE O PROCESSO AUTUADO(A) EM 24/05/2013
    Numeração Única: 16898-2013-029-09-00-3
    Número Antigo: ACP – 16898 – 2013
    Numeração CNJ: 0000743-92.2013.5.09.0029
    Endereço: 20ª VARA DO TRABALHO DE CURITIBA
    AUTOR: Ministério Público do Trabalho – Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região Exibir Advogados
    RÉU: Companhia Paranaense de Energia – COPEL, COPEL Geração e Transmissão S.A., COPEL Distribuição S.A., COPEL Telecomunicações S.A. Exibir Advogados
    Autuação: 24/05/2013
    Origem: CURITIBA
    Processo de Origem:
    Volumes: 0
    Fase: CONHECIMENTO
    seta DOCUMENTOS
    08/11/2013 – Edital – 1937/2013
    18/10/2013 – Edital – 1908/2013
    04/10/2013 – Edital – 1879/2013
    16/08/2013 – Edital – 1796/2013
    10/07/2013 – Atas – Inaugural
    05/06/2013 – Atas – Antecipação de Tutela
    seta ASSUNTOS
    Indenização por Dano Moral, Participação nos Lucros ou Resultados – PLR
    seta HISTÓRICOS Exibir movimentação complementar
    08/11/2013 Publicado(a) o(a) Edital em 08/11/2013. – Prazo: 18/11/2013
    07/11/2013 Expedição de Certid?o.
    07/11/2013 Expedição de Intimação. – Prazo: 07/11/2013
    28/10/2013 Audiência de instrução designada – 24/06/2014 às 08:45 no(a) VARA DO TRABALHO – Sala 1.
    25/10/2013 Expedição de Certid?o.

  5. atendente4h disse:

    Quando que será discutido essas cláusulas administrativa e a promoção dos 4hrs? Tem uma da prevista?

  6. cronono disse:

    E o vale alimentação?? Não vão pagar os retroativos de outubro? Verifiquem no site do sodexo o valor que está agendado para o dia 13, somente os 760,00. E cadê o retroativo de outubro? Vão nos roubar os 75 reais de diferença?

Deixe uma resposta

Faça o login usando um destes métodos para comentar:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s