Lucro da Copel cresce 28,8% em comparação ao 1º semestre de 2012

(15/08/2013 – Gazeta do Povo) Nos primeiros seis meses do ano, o lucro da Copel foi 28,8% maior do que no mesmo período de 2012. Naquele ano, o lucro da companhia foi de R$ 504,7 milhões. Em 2013, o lucro líquido do primeiro semestre foi de R$ 650,3 milhões.

Outros números da Copel também tiveram crescimento, de acordo com nota divulgada pelo governo do estado nesta quarta-feira (14). A receita operacional líquida cresceu 10,6% e fechou o semestre m R$ 4,4 bilhões. O fornecimento de energia elétrica aumentou 9,3% (compreendendo as vendas no mercado cativo da Copel Distribuição e as vendas no mercado livre da Copel Geração e Transmissão). O investimento da companhia no mesmo período foi de R$ 700 milhões.

As explicações para os números seriam o crescimento nas receitas de fornecimento e suprimento de energia, e ao menor custo com encargos de uso da rede e com pessoal, conforme disse presidente da Copel, Lindolfo Zimmer, na nota divulgada pelo governo.

Clique e leia a matéria da Gazeta do Povo.

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28 respostas para Lucro da Copel cresce 28,8% em comparação ao 1º semestre de 2012

  1. eletricistasdo disse:

    eu to fazendo a minha parte….ja reduziram 20% do meu salario….copel pura energia….e agora o salario da gerencia por q eles não mexem, viagem hotel 5 estrela e o escambau…??e do administrativo? e dos tecnicos????porq só os eletricistas pagam o pato?isso é discriminação cade o sindicato p nos defender.

    • bau2005 disse:

      Caro companheiro, acredito que deve haver algum engano de sua parte, pois de muitos técnicos estão para cortar 30%, de alguns já cortaram, assim como de engenheiros também, já tem companheiros cumprindo aviso pois pediram as contas, por causa destes 30%, que reflete em muito mais do que seus 20%. Estes 30% são a periculosidade que alguns já perderam, refletindo não somente na linha 1000 mas em todo o rendimento e comprometendo drasticamente a aposentadoria especial. Sei, muitos nem realmente entram no risco, apenas preenchem o CPE. Logo os cortes estão aí sim, conheço 4 gerentes que perderam cargos e GF´s, lógico que muitos queridinhos serão mantidos, mas já deram um corte legal, apenas para compensar as despesas com nova diretoria, os enquadramentos também estão bloqueados de niveis 2 para cima. fazer o quê? Um abraço a bom fim de semana a todos.

    • sifoes disse:

      temos que fazer que nem um gerente da região de Cascavel, entrou com uma ação contra a Copel na Justiça sobre a periculosidade e ganhou. Esse é o cara,!

  2. bau2005 disse:

    Ele continua gerente? rsrsrs. Sabemos todos o que a CIA faz com quem entra com ação trabalhista estando em atividade, tá na cara que a CIA faz o que faz, apostando que a maioria não entra com ação individual, pois temos medo de perder nossa zoninha de conforto. E tem mais, provavelmente não serão os mesmos caciques que estarão no topo quando a ação terminar, logo eles não tem nada a perder no momento. Assim sendo é mais fácil culpar os funcionários pelos prejuízos, devido a tantas ações trabalhistas. Mas vamos a luta mais uma semana começando. Boa semana a todos.

    • sickboy disse:

      Na minha região tem um eletricista que entrou com uma ação contra a Copel. Ele foi afastado do cargo.

    • sifoes disse:

      Descobri.. esse foi o contrário.. entrou com a ação antes de ser gerente e com a ação em andamento virou gerente.. Esse tem café no bule ! !
      Publicado no DEJT em 19-07-2013
      TRT-PR-26238-2010-014-09-00-9(RO-07993-2013)-ACO-28886-2013

  3. disunida disse:

    E hoje aconteceu a maior das “trapalhadas”…
    Nunca vi despromoção, isso mesmo despromoção… te promovem e depois tiram a promoção
    Até sexta-feira estava com cargo nivel 3 e hoje no dia da preliminar voltou pro nivel 2.

    Se está me faltando o nariz vermelho, amanhã venho de traje a rigor!!!!

  4. plantao10 disse:

    Ai é dureza disunida!! Mas oque o seu gerente te falou?

  5. eletricistasdo disse:

    :: Notícias Gerais
    09/08/2013 Sobreaviso: o serviço começa quando o trabalhador é acionado.
    Autor: Imprensa

    Durante a reunião quadrimestral do ACT, realizada nos dias 06 e 07 de agosto, o principal destaque foi a questão do sobreaviso. Segundo os representantes da empresa na reunião, o pagamento deve ser realizado contando a partir do momento em que o empregado é acionado e não na hora em que bate o ponto na empresa. A posição foi colocada já no primeiro dia de reunião e reforçada pelo diretor de distribuição da Copel, Vlademir Daleffe, no dia 08.
    Daleffe participou da reunião para apresentar aos sindicatos o quadro sobre a Copel Distribuição. A empresa vem passando por mudanças em seus procedimentos de gestão e isso vem sendo questionado pelos sindicatos. Segundo o diretor, as mudanças visam equilibrar a empresa em termos de serviço e rentabilidade: em sua fala, ele apresentou dados sobre a situação da companhia, que serão encaminhados para os sindicatos. Os dados assim que recebidos serão analisados pelas entidades, com suporte do Dieese, para que se pronunciem sobre a situação. Daleffe se mostrou, na apresentação, aberto às propostas e soluções dos sindicatos. A avaliação é a de que foram abertos bons caminhos para discutir a reestruturação da empresa.

  6. eletricistasdo disse:

    :: Notícias Gerais
    16/08/2013 Esclarecimento referente à ação judicial sobre FGTS
    Autor: Imprensa/ com dados do Sintius-SP
    Está sendo divulgada na mídia a chance de ingresso de ação judicial contra a Caixa para cobrar diferenças de correção monetária não aplicada desde 1999 nas contas do FGTS.
    As centrais sindicais firmaram parceria com um escritório de advocacia de Brasília com a finalidade de que, por meio dos sindicatos filiados, possam requerer isso em juízo.
    Porém, algumas questões ainda não estão claras, como a reposição de 88,3%, a forma de abordagem da ação e valores de honorários advocatícios.
    O departamento jurídico do Sindelpar está mantendo contato direto com a UGT (União Geral dos Trabalhadores, central à qual o sindicato é filiado) e a CNTI (Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria, entidade que o Sindelpar também integra). Diante disso, sugerimos aos associados que não tomem qualquer decisão de forma precipitada, pois a diretoria encaminhará o assunto de forma que não haja prejuízo aos trabalhadores.

  7. araponga31 disse:

    Creio que esse ano irão enfiar na cabeça dos copelianos (frouxos) que a distribuição está em má situação, sob supervisão da Aneel, para não dar aumento real no ACT. Ainda irão utilizar o tal 1% já dado como forma de adiantamento. Nem vão comentar o “menor custo com encargos de uso da rede e com pessoal”.
    Esse ano será dureza. PL pequena, inflação batendo no pescoço e aumento salarial pífio. Bora fazer malabarismo no semáforo…durante a greve…será?

  8. zaarr disse:

    Olá, Pessoal do Coletivo!

    Será que vocês poderiam nos informar como está a questão do divisor 200?
    Qual é afinal, o acordo?
    Tenho percebido que as HE não estão sendo consideradas com o divisor 200.
    Poderiam se posicionar?
    Obrigado!

  9. plantao10 disse:

    Essa produtividade esta uma vergonha na Copel, quero saber oque o sindicato vai fazer.
    Um ligação nova monofasica tem que ser feita em 28 min + 3 min de estacionamento total 31 min.
    quero ver que consegue fazer nesse tempo seguindo os procedimentos de segurança, sem contar que tem os casos que o são ligados em TRs com jumper perto da BT.
    ISSO E UM ABSURDO DETERMINAR TEMPO DE TRABALHO EM ÁREA DE RISCO, ESTÃO ESTIMULANDO ACIDENTES DE TRABALHO.

    • coletivocopel disse:

      Caro colega, na reunião quadrimestral com a Copel, realizada em abril, fomos informados que haveria um programa de avaliação, mas ainda não informou oficialmente nada aos sindicatos. Tudo o que sabemos, portanto, é o que nos informa a base. Assim, para que possamos tomar alguma posição, é preciso que você procure o seu sindicato e relate o problema. Um abraço.

  10. Local: 20ª VARA DO TRABALHO DE CURITIBA

    Edital de Intimação nº: 1796-2013

    Ficam os advogados abaixo relacionados, intimados para, no prazo indicado, providenciar e/ou tomar ciência do que segue descrito nos seguintes autos:

    Processo nº: TRT-PR-ACP 16898-2013 – (5 DIAS) No. Único: 16898-2013-29-9-0-3

    Publicaco do D. J. em: 16/08/2013

    AUTOR:
    Ministério Público do Trabalho – Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região
    RÉU:
    Companhia Paranaense de Energia – COPEL
    COPEL Geração e Transmissão S.A.
    COPEL Distribuição S.A.
    COPEL Telecomunicações S.A.

    Adv(s) Intimado(s):
    Diogo Fadel Braz
    Tobias de Macedo

    1. Intime-se o autor para manifestação quanto à defesa e documentos apresentados pelas rés, em 10(dez) dias (CPC, art. 327). 2. Intimem-se as rés para manifestação quanto aos documentos juntados pelo autor às fls. 397/404, também no prazo de 10 (dez) dias. O prazo é comum tendo em vista que os autos tramitam em meio eletrônico. 3. Após o decurso dos prazos acima, venham conclusos.

    Alguém do sindicato pode nos dizer o que significa isso que aconteceu no processo da PLR?

    • coletivocopel disse:

      Caro Rafael, a juíza deu prazo de 10 dias para que o MPT se manifeste sobre a defesa apresentada pela Copel e deu o mesmo prazo para que a Copel se manifeste acerca de alguns documentos juntados pelo MPT. Depois disso, os autos voltam para a juíza para os encaminhamentos que entender necessários. Um abraço.

  11. Caro coletivo oque nos diz em relação a despromoção???

  12. Quem trabalha na área de risco, não precisa ficar preocupado, a Copel vinha pagando a peri errado, tinha muita gente que nem sai da mesa e ganha peri. Isso é uma vergonha !!!!!!!
    O problema é que na Copel as pessoas contam os 30% como salário.

  13. patriciave disse:

    Também gostaria de saber se os sindicatos podem nos informar sobre as “despromoções”, porque já estava tudo certo no sistema da Copel as promoções da DIS e depois no dia 15 foram canceladas todas… Será que tem haver com o questionamento da ANEEL?
    Aguardo respostas, pois foi uma tristeza muito grande, os gerentes avisaram os empregados que teriam as promoções antecipadamente e depois no dia 16 foi uma correria para avisar que seria cancelada.

  14. Charles Sow disse:

    Bom dia

    Coletivo, por favor podem nos informar sobre as “despromoções”, isso é ridículo, uma desmotivação total, será que os Diretores da COPEL, não veem isso: Minha promoção foi aprovada a 2 meses pelos gerentes imediatos e parou onde? Na mesa de um diretor.
    Vergonha!!
    Espero que essa pauta seja considerada e levada junto a empresa.

    Fico no aguardo.

  15. eletricistasdo disse:

    acordem ..esta na frente de vcs……………

  16. eletricistasdo disse:

    :: Notícias Gerais
    22/08/2013 Ofício da Aneel prova que Richa quebrou a Copel, denuncia Requião
    Autor: Blog do Esmael
    A Copel está endividada e corre o risco de perder a concessão para distribuir energia no Paraná. É o que alerta a Agência Nacional de Energia Elétrica – Aneel, que deu 60 dias para o presidente da empresa apresentar um Plano de Ação que salve a Copel da atual situação.

    Um ofício enviado no último dia 30 para a Copel é contundente em dizer que a companhia gastou além do que deveria em PMSO – pessoal, material, serviços de terceiros e outros. Ou seja, gastos como o da folha de pagamento ultrapassaram o aceitável e geraram perda nas condições econômicas.

    “Esta perda normalmente se reflete numa espiral indesejável de aumento de dívida e aumento dos riscos de inadimplência setorial e tributária, bem como de prejuízos à qualidade e à expansão da prestação dos serviços concedidos”, diz o ofício endereçado à Copel Distribuição, subsidiária responsável pelo atendimento direto ao consumidor final.

    A má gestão que ocorreu nos últimos dois anos, associada ao aumento de 25% para quase 40% da distribuição dos lucros aos acionistas colocou a Copel em risco de solvência. “Os recebimentos, ainda que relevantes de R$ 150 milhões ao ano aproximadamente, são insuficientes para cobrir as necessidades de investimento e de juros das dívidas, como também não é solução ideal em vista do esgotamento do crédito e do risco de ingerência”, diz a Aneel.

    O ofício detalha como deve ser o Plano de Ação a ser apresentado e alerta que se o prazo de 60 dias não for cumprido ou se a empresa usar “premissas demasiadamente otimistas ou de cálculos equivocados que favoreçam indevidamente a condição econômica futura da empresa”, haverá sanções como advertência, multa, intervenção administrativa e até mesmo caducidade da concessão ou permissão (Resolução Normativa 63/2004).

    Caixa – Em 2010, último ano da gestão de Roberto Requião (PMDB/PR) frente ao Governo do Paraná, a Copel tinha em caixa R$ 2 bilhões. Os consumidores tinham desconto para pagamento em dia, programas como o Luz Fraterna e o Irrigação Noturna foram implantados e a ação da empresa da Bolsa de Nova Iorque estava cotada a US$ 25 (em 1999 a cotação era US$ 19 e, em 2002, US$ 1,80).

    Em 2015, a concessão da Copel vencerá de qualquer forma. Mas, se a empresa estiver com as contas em dia, prestando serviços de qualidade e cumprindo o determinado pela Aneel, poderá renovar a concessão por mais 25 anos. No entanto, com os dados apresentados no ofício da Agência, arrisca a concessão terminar bem antes e a concessão voltar para a União.

    Confira o oficio no link http://www.robertorequiao.com.br/carta-da-aneel-advertindo-a-copel-de-cancelamento-da-concessao/
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  17. eletricistasdo disse:

    essa semana vou ligar p sindicato e me desfiliar 16, 80 reais por mes vai fazer falta, e tambem estarei cancelando a fundação copel…já que vão vender pra que continuar a pagar.

  18. eletricistasdo disse:

    {https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=bIzlTZhQzf8}

  19. Pingback: Nada de “cenário desfavorável”: Copel diz ao mercado que vai muito bem, obrigado |

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