ACT 2013/14: sindicatos rejeitam proposta econômica e confiam em avanços

A proposta inicial oferecida pelos representantes da Copel na negociação do ACT 2013/14 está muito aquém das reivindicações feitas pelos copelianos e entregues à empresa pelos 13 sindicatos que representam os trabalhadores que permaneceram unidos até o fim da greve de 2012.

A Copel ofereceu reajuste salarial pelo INPC (estimado em menos de 6%), sem aumento real, se recusou a negociar a reposição de 16,21% para compensar perdas históricas e se negou a discutir a volta do ATS (Adicional por Tempo de Serviço). Para auxílio-alimentação, auxílio-creche e auxílio-educação, ofereceu de antemão reajuste pelo INPC. Como abono indenizatório, meia remuneração a cada empregado.

Essa proposta foi totalmente rejeitada, na mesa de negociações, pelos sindicatos. Como um dos representantes da Copel afirmou, “a negociação não está encerrada”. Assim, os sindicatos retomam a negociação com a empresa, nesta quinta (3), com a confiança de que é plenamente possível que haja avanços na tímida oferta feita agora à tarde.

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62 respostas para ACT 2013/14: sindicatos rejeitam proposta econômica e confiam em avanços

  1. isso vai longe………………

    • forayara2013 disse:

      LUTA LUTA CAMARADA LUTA. HOMENS DA LUTA..
      REQUIÃO NELES MINHA GENTE……

      • Tenho saudade da época que na Copel não se falavam em política, lutavam por melhores salários e não por corruptos.
        O teu deus Requião foi um câncer para Copel e para os copelianos, comeu nossa PL em 2003 e todo mundo ficou quietinho, eu admiro porque ninguém fala de quando ele foi cassado e usou a maquina para voltar o cargo e ainda chama os outros de corruptos.
        Acredite em si mesmo não acredite em políticos e nem e boateiros que só eles sabem fazer.
        Vamos lutar e mostrar que podemos ter uma Copel melhor e mais humana.

  2. sickboy disse:

    HAHAHAHA! Bora pra greve???

    No MÍNIMO o abono tem que ser de DUAS REMUNERAÇÕES! NO MÍNIMO!

    Como eu sei que isso não vai dar em nada e vamos receber só a MEIA REMUNERAÇÃO de abono… bola pra frente e esperar me chamarem em um dos dois concursos que passei… e claro, vou continuar fazendo outros que tem esse ano.

  3. juu86 disse:

    kkkkkkkkkkkkkkkkk… Normal… na proxima oferecem 2 remunerações de abono e a briga por 1% de aumento real vai ser enorme!!!!! vai longe msm… preparem-se para a paralisação!!!!!

  4. por favor aos copelianos que não consegue tomar conta da sua vida financeira. esta briga aqui vai longe. o teu abono só vai vim por la dia 20 de dezembro. em não atrapalhe quem quer lutar por algo melhor.. vc teve a apl atrasa para te ajudar a chegar nesta epoca e nos ajudar a tirar vc da lama. blza.

  5. Meia remuneração de abono chega a ser sacanagem. Aí está o valor que a diretoria dá a quem sustenta seus gordos salários.

  6. 1observadoratento disse:

    ola……….

  7. cronono disse:

    Eh minha gente. O negócio vai ser ir para as ruas!!! Que tal marcarmos uma manifestação para semana que vem? Podemos fazer num sabado aí nem precisamos do sindicato junto pois não faltaremos ao trabalho. O que que acham?

  8. cronono disse:

    Não vamos ser enrolados pela copel como no ano passado, não mesmo!!! Eles que fiquem marcando, quero só ver as eleições do ano que vem. Eles ainda tem chance de provar que são um bom governo e mudar o cenário do jogo, mas pelo jeito não o farão.

  9. pacman171 disse:

    vamo faze a operação tartaruga!!!! se continuar esse chove nao molha vamo para tudo!

  10. 1observadoratento disse:

    ……”tímida oferta”…..que isso??!!

  11. Essa é a verdadeira vergonha alheia!!! Depois ficam te cobrando o tempo todo, motivação. PELO AMOR DE DEUS, e me desculpem colegas, mas greve, paralisação com meia duzia de gato pingado, me poupe.

  12. José Scheler disse:

    NINGUÉM MERECE TANTA PALHAÇADA …..

  13. holeesheet disse:

    Poderia até ser 1/2 remuneração, desde que peguem o montante a ser pago e dividam por igual. Seria uma economia para a Copel, e um bom abono para quem ganha menos.

  14. É triste ver o PIA DE PRÉDIO destruindo a COPEL.
    Procurar outra coisa pois aqui não dá mais……

  15. Edilson Ortiz disse:

    Caros senhores responsáveis pelo blog, gostaríamos de ter mais noticias, que as informações fossem mais em tempo real, pudéssemos nós também fazermos parte da negociação, como vocês são nosso olhos e ouvidos nestas reuniões, por favor não deixem de nos passar a quanto anda estas negociações.

    • coletivocopel disse:

      Caro Edilson, estamos em processo de negociação, com trocas de argumentos de parte a parte. Sabemos que temos a responsabilidade de negociar em nome de todos os trabalhadores. De nossa parte, gostaríamos que houvesse colegas assistindo à negociação, ou que a reunião pudesse ser transmitida via internet. A Copel nunca aceitou nem mesmo registrar em ata a reunião. Como sempre ocorreu neste blog, nenhuma informação a respeito do que acontece na negociação será sonegada. Se não houve novas postagens, é porque não houve fatos novos, por ora. Um abraço.

      • sdpst3 disse:

        Queria saber como está a questão da cláusula 37 “Jornada de trabalho”. Pelo que eu entendi, o período de 7h – 19h sem horário núcleo significa que se um funcionário iniciar as atividades às 7h, fazendo uma hora de almoço poderia sair às 16h. Isso seria estendido também para a as áreas administrativas? Se for isso, poderiam tentar argumentar com a empresa que ao instituir essa jornada, estaria colaborando com o trânsito da cidade ao instituir vários horários de entrada e saída da empresa, evitando a grande concentração de veículos na cidade em determinados horários.

        Obrigado!

  16. forayara2013 disse:

    SENHOR GOVERNADOR TENHA CERTEZA, NÓS DA COPEL NÓS LEMBRAREMOS DISTO NA PRÓXIMA ELEIÇÃO, NÓS, NOSSA FAMILIA, AMIGOS E CLIENTES DA COPEL TBM, O SENHOR NAO PERDE POR ESPERAR.

  17. Requiao na cabeça, o único das últimas décadas que realmente valorizou e se preocupou com a saúde dos copelianos. Vamos lutar por maior valorização do ser humano que eh o maior patrimônio da maior empresa do Estado do Paraná.

  18. Gilson Auter disse:

    Enquanto isso a Compagas fechou o act com aumento de 7,22% e abono de 1 uma folha + 3 mil reais fixos!

  19. Juliana Silva disse:

    A DIRETORIA DA COPEL DA O QUE QUER, E ESSE BANDO DE BUNDA MOLE (COPELIANO) ACEITA E ACHA QUE GANHOU ALGO DE BOM, VAI SER ASSIM PRA SEMPRE, SE FOR PRA SER A MESMA PALHAÇADA DO ANO PASSADO ACEITEM LOGO DE CARA E NÃO ENCHAM MAIS O SACO. SE FOR PRA BRIGAR NÃO LIGO DE TER QUE PAGAR MAIS ALGUNS DIAS GREVE, VAMOS PRA GREVE JÁ…………………..NÃO VAI ENTRAR NINGUÉM…………

  20. Não sou fã do Requião, mas não vejo outra alternativa para salvar um pouco da dignidade que ainda resta para os funcionários da copel, não consigo entender como em menos de 4 anos pode-se fazer isso com uma empresa deste porte.

  21. 1observadoratento disse:

    COMPAGAS
    CLÁUSULA QUARTA – ABONO ESPECIAL
    A empresa concederá aos empregados, em caráter eventual e com natureza indenizatória, abono especial que será
    composto por uma parcela fixa e uma parcela proporcional, sendo:

    a) DA PARCELA FIXA: Corresponderá o valor de R$3.000,00 (três mil reais).
    b) DA PARCELA PROPORCIONAL: Corresponderá a 1(uma) remuneração do empregado referente ao mês de
    março/2013, entendendo como remuneração a somatória das rubricas constantes abaixo:
    a – salário base
    b – adicional de periculosidade
    c – adicional de função
    d – adicional de categoria profissional
    §

  22. 1observadoratento disse:

    CLÁUSULA NONA – REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
    Os empregados da COMPAGAS terão seus salários reajustados em 7,22%(sete ponto vinte e dois por cento) sobre os
    salários referentes ao mês de março de 2013.

  23. cronono disse:

    Ou seja, além dos 3 mil é mais uma remuneração total, nada de somente o nosso codigo 1000. Se for um abono desses pra copel acredito que fica legal, respeitando o piso de 7000 é claro. Afinal, a compagas é da copel também.

  24. forayara2013 disse:

    COMPANHEIROS COPELIANOS, UMA COISA É CERTA REQUIÃO É A MELHOR OPÇÃO, MELHOR DO QUE ESSA VERGONHA QUE ESTÁ AÍ ELE É COM CERTEZA.
    ACHO QUE NÃO DEVERÍAMOS ACEITAR ESSA MISÉRIA DE 1/2 REMUNERAÇÃO.
    NÃO QUEREMOS ESMOLA, E ISSO TEM CARA DE ESMOLA MEUS AMIGOS.

  25. forayara2013 disse:

    FUNCIONÁRIOS QUE TRABALHAM COMO OS DA COPEL, MERECEM MAIS, MINHA NOSSA. ISSO É UMA VERGONHA, A COPEL NEM DEVERIA TER FEITO UMA PROPOSTA NOJENTA DESTA.

  26. forayara2013 disse:

    NÃO QUEREMOS ESMOLA NÃO. SOMOS TRABALHADORES E TEMOS VERGONHA NA CARA.
    PEGUEM A 1/2 REMUNERAÇÃO E DOEM A UM ORFANATO.

  27. 1observadoratento disse:

    DATA DO PROTOCOLO: 25/09/2013
    SINDICATO DOS ENGENHEIROS NO ESTADO DO PARANA, CNPJ n. 76.684.828/0001-78, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ULISSES KANIAK; E
    UEG ARAUCARIA LTDA, CNPJ n. 02.743.574/0001-85, neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr……
    CLÁUSULA TERCEIRA – REAJUSTE SALARIAL
    A Empresa reajustará os salários de seus empregados, no mês de setembro de 2013, utilizando 100% (cem por
    cento) do INPC (IBGE) acumulado entre setembro/2012 e agosto/2013, de 6,07% (seis vírgula sete por cento)
    como forma de recompor as perdas inflacionárias referentes ao período.
    CLÁUSULA QUARTA – AUMENTO REAL
    A Empresa concederá aumento, no percentual de 3,0% (três por cento), para todos os empregados, a título de
    Ganho Real, aplicando este valor sobre os salários vigentes em 01 de setembro de 2013.

  28. 1observadoratento disse:

    CLÁUSULA QUINTA – COMPENSAÇÃO DA CELEBRAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
    A UEG Araucária pagará aos seus empregados abono salarial equivalente a 2 (duas) remunerações do mês
    de setembro de 2013, incluindo os adicionais do empregado, garantindo um piso de R$ 5.000,00, a ser
    pago na aprovação do acordo, cujo valor terá natureza indenizatória.

  29. 1observadoratento disse:

    CLÁUSULA SÉTIMA – AUXILIO ALIMENTAÇÃO
    A Empresa manterá o benefício do auxílio-alimentação já concedido atualmente, com base no Programa de
    Alimentação do Trabalhador PAT, sem que tal benefício tenha natureza salarial, através de vale-refeição
    e/ou vale alimentação, de acordo com a opção do empregado, no valor nominal de R$ 900,00 (novecentos
    reais) mensais, inclusive uma parcela adicional no mês de dezembro, na forma de 13ª (décima terceira)
    parcela.

  30. A Copel, pode contratar chapas de cargas, para fazer o serviço dos eletricistas, vai sair mais barato, só quero ver se vão dar conta, pois esmolas se oferecem para mendigos, e não a profissionais, se querem perder os profissionais, vão em frente, pois o mercado está cheio de propostas boas, e Adeus Copel, no fundo é isso que o Beto Richa quer, sucatear a Copel, para o povo paranaense achar que é melhor vendê-la……

    • Caros colegas copelianos, gostaria de aqui, nesse blog, pedir desculpas a vocês, pela maneira como esse comentário acima foi interpretado, pois para as pessoas que convivem comigo no trabalho, sabem que essa não é a realidade de que eu sinto, pois tenho orgulho de trabalhar na Copel, um imenso orgulho de ser Copeliano, pois faço parte dessa história, algumas palavras, saíram em um momento de rompante, acumulado com outros problemas pessoais, que eu estava enfrentando naquele momento, mais uma vez, desculpe-me colegas copelianos, por colocar-me , daquela maneira a nossa empresa.

  31. holeesheet disse:

    Fico puto com essa história de abono por remuneração, já não basta salários exorbitantes da chefia, acho que devemos brigar por abono linear. É muito mais barato pra Copel, atende a maioria que ganha pouco, só acha ruim os cabos eleitorais do Beto. Se juntar meio salário de cada dá quase o que foi pago na última PL.

  32. quepateta disse:

    Povo,
    Não vamos misturar eleição com acordo coletivo. Já dito: Mesmo que seja um excelente acordo.
    Votar no atual é vender o voto. No requião é inconstância, nada certo, é ser “frouxo”, é retroagir.
    A atual admin. não vê que o capitalismo nada mais é do qe uma violência, um assédio em cima da pobreza.
    Os que ganham menos, sustentam os altíssimos e ulrajante salários de alguns na empresa.
    Vamos lutar por mais equilíbrio. por melhores condições, para que não fiquemos caindo para uma classe média mais baixa do que a maioria está. Inadimplente, endividada.
    Quando chegar a eleição, vamos a um blog específico para este fim. Pois até o sindicato tem suas preferencias eleitoreiras.

    • araponga31 disse:

      Eu também pensava como você, mas não há como dissociar a negociação e a política. Sem apoio político não iremos a lugar algum. Temos de reunir forças, seja de qual fonte for. Eu também não gosto do Requião, que chamou os copelianos de frouxos, mas se ele vai apoiar nas próximas eleições o PT (Gleisi) e eles são contra o Richa, que é contra nós, quero o apoio daqueles. Na boa, estamos na guerra e nem sabemos, queremos lutar jogando flores nos inimigos, enquanto eles nos matam todos os dias.

  33. atendente4h disse:

    Pessoal vamos falar para esses dirigentes pegar essa meia remuneraçõe e enfiar no….

  34. pevermelhoo disse:

    CAROS;
    Vocês não interpretaram o que esta escrito direito…
    “É meia remuneração de um DIRETOR”, KKKKKKKKK… AÍ SIM, hein?!”

    SE eu fosse do sindicato o que faria?! No final da reunião ia perguntar pros “chefões”: acabou a reunião?!… É só isso mesmo?!.. TOMA A DECLARAÇÃO CONSTANDO OS DIAS DAS NOSSAS PARALISAÇÕES…

    Conversei com a minha amiga que é bancária e ela disse que “o banco não retornará da greve até que seja acolhido os pedidos”…

    E nós?! Vamo que vamu… porque nós temos que tentar ser “pura energia”…

    E agora tem que tirar fotinha antes de subir na rede, hahahaha… será que pelo menos vão me dar o tão sonhado curso de fotografia?! Kkkkkkkkk… sindicato: Podemos ficar produzindo provas contra nós mesmos?! Cadê a legalidade disso?!…

    Vamos pra greve copelianos!
    Hay que endurecer, pero si perder la ternura jamás

  35. araponga31 disse:

    O Requião não volta, esqueçam, ele faz nada no Senado, ganha bem lá, passa viajando, nunca mais será governador.
    Agora, essa proposta é uma afronta à inteligência de qualquer funcionário. Acho que a luta será o único meio de conseguir valorização, negociação não será suficiente.

  36. Olha, ano passado eu estava bem empolgado com a GREVE. Mas, depois do que eu vi sei que nada disso vai adiantar. Tenho três anos de Copel, minha promoção que deveria ser “automática” foi barrada, a PL deste ano foi uma vergonha (já que a empresa teve um lucro enorme em 2012) e agora a ACT está seguindo o mesmo caminho. Em minha opinião as pessoas que mais deveriam lutar por seus direitos são os funcionários antigos e que estão com um conforto profissional (que se caso saiam da Copel, não saberão trabalhar em mais nenhum outro lugar), porém a grande maioria desses funcionários são os que menos se importam. Não cabe somente aos funcionários mais novos batalhar por melhores condições. Sinceramente, abandonei a causa! Estou me formando em engenharia e pretendo sair em breve da empresa. Cansei de lutar por causas perdidas.

  37. Jonas Braz disse:

    Toda a comunidade Copeliana, deveremos também estarmos antenados com a nossa FUNDAÇÃO COPEL.

  38. vamosaluta123 disse:

    Vamos aguardar o resultado das negociações de hoje, acredito que a Copel vai oferecer algo mais, porém ela quer ganhar tempo. Se confirmar essa micharia, resta tentar uma paralisação melhor organizada. E definir com o sindicato que toda votação tem que ter urna, tem que ir para todas as bases, nem pensar em erguer as mãos para definir a votação.
    Só penso o seguinte, se os eletricistas, os 4h, os tele-atendentes e os que são de outra categoria e estão insatisfeitos se unirem, e fizerem, primeiro um dia de paralisação, só para mostrar a força. Verificamos como foi a adesão, se for grande, marcamos uma paralisação maior, caso a adesão seja baixa, é melhor aceitar essa micharia e começar a procurar outro emprego se quiser melhorar financeiramente. E aceitar o que o Requião disse: “Copelianos são frouxos”…..

  39. O salário mínimo sobe mais que os salários da copel, daqui uns dias e não vai demorar muito, a linha 1000 de muitos vai equivaler ao salário mínimo federal.

  40. danoutudo disse:

    Nós deveríamos ter acesso as imagens em tempo real, com certeza saberíamos tudo que se passa e tudo ficaria mais claro.
    Não sabemos se tudo que é dito ou acordado é como nos chega.
    Para confiar 100%, teria que ter esta ferramenta. Com a tecnologia atual, não seria pedir demais.
    Aposto que todos os empregados concordam.

    MAIS CLAREZA E RAPIDEZ/AGILIDADE NAS INFORMAÇÕES.

    • coletivocopel disse:

      Caro, nós também achamos. De nossa parte, sempre tentamos fazer a reunião ser o mais transparente possível. Mas, como já dissemos, a Copel sequer concordou em registrar em ata o conteúdo da reunião. Assim, cobranças de maior transparências devem ser feitas à Copel. E, neste blog, jamais sonegamos informações. Um abraço.

      • danoutudo disse:

        Como pode não aceitar registro em ATA?

      • forayara2013 disse:

        SINDICATO, FORÇA E VAMOS COM TUDO, VOCÊS SÃO OS MELHORES.
        ABRAÇOS E VAMOS A LUTA.

      • personavenia disse:

        Bom, é uma velha técnica da empresa, dirigentes, não assinam e não assumem.
        Peguem assinaturas de duas testemunhas, ou chamem algum oficial e registrem o que foi dito e que inclusive recusaram-se a assinar.
        O Fato de eles não assinarem não exclui, por exemplo a presença, local e hora. OS sindicatos tem que fazer e assinar. Não entrar no jogo da empresa.

  41. Jonas Braz disse:

    Continuamos em reunião, esperamos que tenhamos avanços.

  42. José Scheler disse:

    ESPERO QUE TUDO TERMINE BEM NESTA REUNIÃO MEUS AMIGOS….POIS SE NADA DER CERTO….TEMOS QUE PARTIR PRA GREVE…OPERAÇÃO TARTARUGA…QUALQUER COISA….AINDA ESTOU ACREDITANDO QUE POSSA SAIR ALGO MELHOR…ESPERO QUE ESTE MELHOR SEJA REALMENTE BOM PARA OS TRABALHADORES DE VERDADE DA COPEL, NÃO OS ENGRAVATADINHOS DE AR CONDICIONADO, QUE FICAM TENDO SUAS IDEIAS MIRABOLANTES SENTADOS EM SUAS CADEIRAS ENQUANTO A GENTE SOFRE, DA O SANGUE POR ESTA EMPRESA….SEJA O QUE DEUS QUISER…

  43. eletropel disse:

    Quando vai ter greve??? Só depois da época de temporais (acordado com a empresa?).
    1/2 remuneração? nosso salário tá tão baixo que estamos precisando de esmola…
    QUERO MEU ENQUADRAMENTO TAMBÉM pq isso está paralisado.
    Só existe cobrança de produtividade desempenho Nossa Energia…. mas benefícios que motivam onde estão…
    Só sei de uma coisa do jeito que tá não dá FORA TUCANALHAS….

  44. cronono disse:

    Quero ser promovido a senior.. essa copel ta de sacanagem… De que adianta fazer faculdade e estudar pra passar no concurso, se é pura patifaria, hipocrisia, nepotismo e politicagem? Vendam de uma vez essa copel que pelo menos esses irresponsáveis vão passar fome. Aposto que nós trabalhadores passaremos em outro concurso, e a corga de vagais da direção vai chupar o dedo.

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